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岗位职责:1、负责总部视频号直播运营工作,包括主播管理与沟通,直播内容场,直播流程,直播活动策划等;2、有效把控直播策略的落地和直播内容的优化调整,执行直播间的复盘与优化;3、关注腾讯生态流量运营的玩法、直播平台的机制和政策,关注竟对的动态,关注点击率、转化率等相关数据指标,和团队一起制定有效的应对措施;4、针对微信社群、公众号、小程序结合视频号,帮助线下门店达成引流/获客直播活动,并对活动效果进行追踪、分析、总结;5、负责直播项目团队运营/主播的内部培训。任职要求:1、大专及以上学历,有1.5年或以上直播(抖音、快手、视频号等)运营经验,有家居家电行业经验者优先考虑;2、较强的执行力、跨部门沟通能力、逻辑思维能力等,结果目标为导向;3、熟悉直播平台的规则玩法,有一套行之有效的运营策略与标准业务管理SOP。
岗位职责:1、负责私域社群用户维护,优化私域用户拉新、留存、促活、转化话术;2、负责客户沟通和服务,对用户进行精细化标签管理、维护及拓展,优化用户体验,提升高价值用户的活跃度及忠诚度;3、有一定私域活动策划经验,能挖掘用户需求,促进用户转化,引起社群效应,进行裂变活动传播;4、负责企微内容和朋友圈管理,整合内容资源,并促进内容分享和转化;5、熟悉企微私域社群工具,包括裂变工具、群运营工具、促群活跃工具等;6、通过对数据及成员反馈信息的分析、处理优化、提升运营效率,监测渠道流量转化率、GMV等相关指标变化情况。职位要求:1、统招大专及以上学历;2、1-2年以上私域运营经验; 熟悉企业微信等私域管理工具,了解并熟悉微信生态的规则及玩法;3、客户服务意识强,责任心强,具备较好的协调、沟通能力;4、在用户分层培养方面有完整、清晰的运营方法及相关实践经验;5、自我驱动力强,熟悉家居行业优先。企业简介:索菲亚家居股份有限公司是一家主要从事定制柜、橱柜、木门、墙地一体化、配套五金、家具家品、定制大宗业务的研发、生产和销售的公司。公司于2011年在深交所成功上市,是A股上市公司(股票代码:002572)。公司建立起覆盖全市场的完善品牌矩阵,分别是:以中高端市场为目标的“索菲亚”,以大众市场为目标的“米兰纳”,以高精人群为目标的“司米”和“华鹤”,四大品牌互相呼应,形成集团内部相互呼应的产品研发和供应体系,覆盖衣橱门全品类,实现纵深渠道全面发展。公司实力:1、研发能力:(1)公司在职员工14400人,研发技术人员1200人。(2)拥有各类型专利共487项,参与制定49项重大标准,12项科研成果达国际先进水平,2项目人造板新国标起草单位之一,获得软件著作权共176项。2、生产能力:公司在全国拥有广东广州、湖北黄冈、河南兰考、河北廊坊、四川成都、浙江嘉善、浙江金华、黑龙江齐齐哈尔八大生产基地,遍布全国东西南北中,投资建设了行业内亚洲先进的工业4.0车间,极大地缩短了产品交付周期,工厂对经销商的平均交货周期多年保持在7至12天,突破定制行业普遍面临的产能瓶颈。3、营销能力:(1)零售渠道是公司业务的主要渠道,目前已开设终端门店约4,000家,覆盖全国1,800个城市和区域,2022年实现营收112.23亿。(2)2021年,随着米兰纳的强势推出与整装渠道的快速崛起,索菲亚深耕中国定制行业二十年逐渐形成的“多品牌、全品类、全渠道”战略布局得到了全面深化。4、信息管理能力:公司积极推进数智化变革,拥有全方位、垂直一体化“数字化运营平台”,总体技术水平行业领先。搭建数字化、信息化、智能化综合性智能生态系统,IDC、宁基智能、极点三维组成的“三驾马车”为企业长期数字化战略实施保驾护航。福利待遇:1、 员工保障五险一金、营销中心工作餐年度健康体检、节假日福利、春运购票年度旅游活动、每周体育活动、丰富多彩的员工娱乐活动2、 员工激励带薪假期、优秀员工、员工折扣3、 员工职业关怀季度奖金、年度评优、司龄嘉奖外派培训、企业内训、在职学历提升福利导师定期访谈、员工职业发展辅导、员工绩效辅导4、 员工生活关怀节日祝福、节日问候、节日礼金生日祝福、生日会、生日礼金结婚礼金、康复和丧亲慰问金、困难员工家庭慰问
岗位职责:1.编制和维护公司的账目和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;2.向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;有会计从业证,做过会计助理岗位一年以上。熟练运用财务软件ERP 试用期4000,试用期后4500—5000,包两餐,住的远可以安排住宿 所需技能: 成本、财务分析、税务、结算、应收应付、SAP
任职要求1、25-35岁,本科,财务相关专业,EXCEL熟练,PPT熟悉,数据敏感,思维敏捷;2、三年以上中大型制造业业务财务BP相关工作经验;3、性格稳重,责任心强,良好的沟通表达能力,跨部门沟通协调能力强。岗位职责:主要负责制造端业务财务支持和管理:1、对接制造中心,梳理及处理财务相关流程问题,快速响应制造部门的财务需求,参与制造部门经营决策,提供决策支持,提高运营效率;2、协同制造中心进行事前、事中、事后跟踪管理,从规范、成本、效率上推动落地,做好业务盈亏预测、活动测算,如统筹管理生产制造供应链财务管理工作,推进降本增效项目;推动供应链搭建降本提效管理体系,在成本预测、财务计划、经营决策、过程控制、财务分析等方面制定财务规则或提供相应的解决方案;推动业务闭环管理;3、协助制造中心进行预算管理,实施预算执行监控与跟踪,反馈与分析预算结果;5、管理KPI达成情况,提出合理性意见和建议,促使效率与成本优化目标达成。工作时间:弹性工作制
任职要求1、25-32岁,本科,财务相关专业,EXCEL熟练,PPT熟悉,数据敏感,思维敏捷;2、三年以上中大型制造业业务财务BP相关工作经验;3、性格稳重,责任心强,良好的沟通表达能力,跨部门沟通协调能力强。岗位职责:主要负责制造端业务财务支持和管理:1、对接制造中心,梳理及处理财务相关流程问题,快速响应制造部门的财务需求,参与制造部门经营决策,提供决策支持,提高运营效率;2、协同制造中心进行事前、事中、事后跟踪管理,从规范、成本、效率上推动落地,做好业务盈亏预测、活动测算,如统筹管理生产制造供应链财务管理工作,推进降本增效项目;推动供应链搭建降本提效管理体系,在成本预测、财务计划、经营决策、过程控制、财务分析等方面制定财务规则或提供相应的解决方案;推动业务闭环管理;3、协助制造中心进行预算管理,实施预算执行监控与跟踪,反馈与分析预算结果;5、管理KPI达成情况,提出合理性意见和建议,促使效率与成本优化目标达成。工作时间:弹性工作制
岗位职责:1.熟悉抖音等各大主流平台直播运营流程及平台规则玩法;2.负责公司品牌蓝V矩阵账号日常的直播运营、直播营销活动玩法策划、直播间流程管控和管理等工作;3.能独立分析直播数据、对人货场进行优化升级,提升直播效果;4.分析后台各项指标数据,实时调整直播方案,优化直播效果,提出落地化的解决方案及建议;5.整理和收集同行业直播数据,建立较新的信息资料库、为直播团队升级和主播培养提供依据和数据支持。应聘要求:1.一年以上抖音直播运营经验,有家居类目或小风车运营经验优先。2.熟悉各大主流平台投放操作及优化。4.具备较强的数据敏感度和分析能力、有较强的管理能力和执行能力。5.极强责任心与自我驱动力,积极主动解决问题,有个人发展追求,愿意挑战自己的来。
岗位职责:
1.负责计财部工作,进行成本核算、税务统筹等; 2.负责利用现有资源,开展企业投融资工作; 3.负责项目审计,制定、执行、监督财务制度。
岗位要求:
1.具中级会计师资格,注册会计师优先; 2.五年以上财务管理经验,有酒水、饮料行业经验优先; 3.熟悉财务预算管理、成本管理、资金管理、税务管理;
4.有投融资经验,有融资渠道或资源者优先; 5.有责任心,较好地沟通和逻辑思维能力。
1. 负责公司运营项目的收支管理,建立财务科目并做账;2. 根据项目实际情况,建立财务安全管理机制;3. 制订项目费用预算,做好资金收支计划,对异常提出警示;4. 做好项目财务统计报表和分析报表;5. 审核凭证,控制开支范围和开支标准;任职要求:1. 大专及以上学历,财务及相关专业;2. 能够熟练使用办公软件及财务软件,熟悉相关财务及税收政策;3. 具有2年以上财务工作经验,有物流企业、工业企业工作经历者优先;4.面议。 职能类别:财务经理
大专以上,有一顶的工作经验,要求为女性,年龄要求在22岁至25岁左右,月工资待遇在1800元-2000元/月。
大专学历以上,有三年以上人力资源工作经验,年龄在25-40岁以内,工资待遇在3200元-3500元/月。
立即询问; 18457094468 服务员(男女不限)提供食宿 工作内容:主要负责基本的传送服务以及卫生打扫等基本的礼节礼貌服务。 工资待遇:+提成+服务费两百一天 (包食宿)(无经验可免费学习教导) 工作时间:每天工作六七小时(兼职全职均可,一周一天假) 招聘要求:男女不限,形像气质好,具有责任心,良好的执行能力。 面试合格当天上班,面试者必须提前电话预约面试。非诚勿扰
岗位职责:签购房合同,带客户办理按揭手续. 任职资格:有经验者优先 工作时间:不限,如果你有能力一个礼拜把事情全做完,你就可以拿你的工资走人了。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 联系方式
任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-25岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责:负责接单下单 任职资格: 工作时间:有经验者优先 联系方式
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