岗位工作描述：
1)、人事工作内容：

1、协助招聘，岗位发布，简历筛选，邀请面试等；

2、负责人员录用、升迁、离退职手续办理，人事档案管理、编制各类人事报表；

3、负责员工劳动合同的签订，社保办理，员工考勤、绩效考核管理等工作；

4、协助上级策划与实施员工文体活动、团队建设活动；

5、及时准确的统计考勤；更新管理公司APP网络账号、邮箱；

6、每月核算员工工资，员工社保办理工作。

2)、行政工作内容：

1、协助上级制定和完善行政管理制度；

2、负责公司各类资质的年度审核与办理工作，负责档案管理工作；

3、负责公司用公章、证件、证书等借出登记；

4、公司对内/对外发函、申请、通知等文件的起草；

5、协助协调和完成公司重要来访客的礼仪接待工作；

6、负责办公室设备维护使用及管理，日常办公用品采购、发放、登记管理（建立台账、定期跟踪并实时更新，做好资产的异动管理）；

7、会务服务、会议通知、会议记录；

8、负责收集并传达政府及行业各类相关政策性文件。
9、负责处理公司行政文件的上传下达工作；

10、完成领导交办的其他工作。

任职要求要求：
1、大专或以上学历，人力资源等相关专业；
3、文字功底扎实，office办公软件应用熟练，特别是Excel表格运用及制作PPT；

其他：

1、朝上班夏季早上8：00（冬季8：30）晚五点半下班；

2、满一个月医保社保十满半年5天假 节假日福利等；