岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源的方针政策和各项规定，协助主持人力资源部日常工作； 2、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 3、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、制订并实施公司年度培训计划，指导培训工作并建立有效的内部培训体系； 5、负责薪酬福利体系的建立与实施，组织实施绩效管理，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 7、完成领导交办的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理类专业优先； 2、5年以上人力资源相关管理经验，3年以上同岗位管理经验；； 3、熟知人力资源管理体系设计/搭建，且有丰富的6大模块实操经验，至少熟练2-3个模块； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 工作地点：武汉市东西湖区宏图大道地铁站D口出直行左拐200米 天龙钢构工业园内 备注：计划年底搬迁至江岸区和谐大道百步亭和谐里 工作时间：周一到周五 8:30-17:30 周六下午4:00下班 周天及法定假日正常放假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护