1、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程;
2、结合公司业务发展规划,制定人员招聘计划,执行人才寻访、甄选、面试、录用、背调等各项工作;
3、员工关系管理工作:了解员工思想状况,实施谈话、辅导,做好公司与员工之间的联系窗口及员工关怀; 任职要求:
任职要标
1、统招本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验,能够独立进行人力资源业务支持工作;
2、了解国家和地方劳动法规等有关规定,具备丰富的招聘经验和技巧;
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及计划执行能力,对业务有敏锐度和兴趣度,能较好的建立人际关系;
4、具备良好的职业素养,有积极进取的工作态度,为人正直、有责任心,原则性强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护